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| IDG950604149 | |
| 95.06.04149 - Ist. Doc. Giur. / CNR - Firenze
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| Farina Germano
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| Procedimento e sanzione nel licenziamento disciplinare: il nuovo
intervento delle Sezioni Unite della Cassazione
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| Nota a Cass. sez. un. civ. 18 maggio 1994, n. 4844
Cass. sez. un. civ. 26 aprile 1994, n. 3966
Cass. sez. un. civ. 26 aprile 1994, n. 3965
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| Riv. giur. lav. prev. soc., an. 46 (1995), fasc. 1, pt. 2, pag. 31-37
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| (Bibliografia: a pie' di pagina o nel corpo del testo)
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| D74702
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| Le sentenze in epigrafe dirimono il contrasto sviluppatosi in
giurisprudenza riguardante tre aspetti del licenziamento
disciplinare. Due, strettamente connessi, attengono all'
applicabilita', e alla natura, del termine di cinque giorni previsto
dall' art. 7 comma 5 l. 300/1970, per l' irrogazione della sanzione
disciplinare. Il terzo aspetto riguarda la dibattuta questione della
sanzione a cui soggiace il licenziamento disciplinare intimato in
violazione delle garanzie procedimentali dell' art. 7 l. 300/1970. L'
A. esamina le sentenze nel quadro di ampi richiami giurisprudenziali
e delle contrastanti conclusioni che, con particolare riguardo all'
ultima questione, si erano acuite dopo la sentenza costituzionale n.
427/1989.
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| art. 7 l. 20 maggio 1970, n. 300
C. Cost. 25 luglio 1989, n. 427
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| Ist. per la documentazione giuridica - Firenze
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