| A fronte delle difficolta' manifestatesi nel sistema della
costituzione delle rappresentanze sindacali aziendali di cui all'
art. 19 l. 300/1970, i sindacati sono pervenuti al protocollo d'
intesa del luglio 1993 che, nel delineare un sistema organico di
relazioni industriali, ha conferito una forte spinta ai programmi di
rinnovamento delle rappresentanza sindacali aziendali. Cio' e'
confermato dall' accordo interconfederale sottoscritto in data 1
dicembre 1993 tra le Confindustria e l' Intersind, da una parte, e
CGIL, CISL e UIL, dall' altra. L' A. esamina la nuova forma della
rappresentanza sindacale e le questioni interpretative e sistematiche
ad essa ricollegabili, peraltro accentuate, da una parte, dalla
perdurante esistenza delle rappresentanze di cui all' art. 19 l.
300/1970 e, dall' altra parte, dal mancato intervento legislativo che
avrebbe potuto conferire migliore stabilita' ad alcuni profili
organizzativi e operativi della nuova forma di rappresentanza.
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