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| IDG950605296 | |
| 95.06.05296 - Ist. Doc. Giur. / CNR - Firenze
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| Ichino Pietro
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| Riflessioni sulla riforma delle rappresentanze sindacali aziendali
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| Intervento al convegno dell' A.I.D.La.S.S. sul tema: "Poteri dell'
imprenditore, rappresentanze sindacali unitarie e contrattazione
aziendale", Pisa, 26 maggio 1995
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| Riv. it. dir. lav., an. 14 (1995), fasc. 3, pt. 1, pag. 393-406
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| D7111
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| L' a. sottolinea il nesso che corre tra la natura degli organi di
rappresentanza aziendale dei lavoratori e il sistema della
contrattazione collettiva. In questo ordine di idee ripercorre le
tappe principali del movimento sindacale italiano: dall' esperienza
delle commissioni interne e delle sezioni sindacali aziendali degli
anni '50 e '60, a quella dei consigli di fabbrica negli anni '70,
alla loro crisi manifestatasi all' inizio degli anni '80, cui ha
fatto seguito la faticosa ricerca, nell' ultimo decennio, di nuove
formule di organizzazione ed elezione delle rappresentanze sindacali
aziendali in funzione di un nuovo sistema di contrattazione
articolata. In riferimento al recente disegno di legge approvato dal
Senato, l' A. sottolinea il rischio che esso, sacrificando il
rapporto organico delle rappresentanze aziendali con l' associazione
sindacale, finisca col compromettere il necessario collegamento tra
contrattazione collettiva nazionale e contrattazione aziendale;
traccia quindi le linee essenziali di una diversa riforma
legislativa, capace di conciliare tra loro l' esigenza di
salvaguardare quel rapporto organico e l' esigenza di una verifica
periodica del consenso dei lavoratori nei confronti delle
associazioni sindacali, cioe' della loro rappresentativita'
effettiva. Nella postilla, aggiunta in seguito al referendum dell'
111 giugno 1995, l' A. esamina gli effetti della parziale modifica
dell' art. 19 dello Statuto dei lavoratori che ne e' conseguita, dei
quali da' una valutazione sostanzialmente positiva.
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| Ist. per la documentazione giuridica - Firenze
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