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| IDG901301483 | |
| 90.13.01483 - Ist. Doc. Giur. / CNR - Firenze
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| Wedderburn
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| Culture giuridiche a confronto: Italia e Gran Bretagna. Ma e' l'
Europa il vero referente
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| Relazione al convegno internazionale di studi sullo Statuto dei
lavoratori, Palermo, 18-19 maggio 1990
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| Avanti, an. 94 (1990), fasc. 136S (10 giugno), pag. 21-25
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| (Bibliografia: a pie' di pagina o nel corpo del testo)
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| D710; D95217
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| (Sommario: La "Carta sociale" della Cee approvata nel dicembre 1989,
malgrado l' astensione della Gran Bretagna, costituisce un fatto di
grande rilevanza sociale e giuridica, insieme con il "Programma d'
azione" messo a punto dalla Commissione. Gli orizzonti della
legislazione italiana sono nell' insieme piu' ampi di quelli della
legislazione britannica. Nessuna legge inglese ha mai introdotto
qualcosa di analogo all' art. 8 dello "Statuto", a tutela della vita
privata del lavoratore. Per il problema della "rappresentanza" la
soluzione italiana e' interessante, ma e' una vittoria dell'
imprecisione. In Gran Bretagna non avrebbe senso tradurre il concetto
di "Confederazione maggiormente rappresentative" in quello di
"Sindacati affiliati al Tuc". Per il dibattito sulla "Carta sociale"
che dovra' aprirsi in Gran Bretagna gli esiti dello "Statuto"
italiano acquisiscono oggi un rilievo particolare. Ad esempio, per
studiare un ordinamento che promuove la presenza dei sindacati sul
posto di lavoro)
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| (Titoletti: Lo Statuto italiano e la legislazione britannica degli
anni '70. Diritti individuali in materia di lavoro. La legge e i
rapporti di lavoro. Legislazione di sostegno e politica
interventistica. La regolamentazione riflessiva, il mercato, l'
inflazione e lo Statuto. La legislazione del lavoro e la
deregulation. La deregulation e le culture giuridiche. La
legislazione del lavoro e la Comunita' del 1982 (Titolo: 2 col /
Testo: 9.9 col))
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| l. 20 maggio 1970, n. 300
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| Rassegna stampa a cura di: G. Ipsevich, S. Stoppoloni, E. Zampetti
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