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| IDG791302050 | |
| 79.13.02050 - Ist. Doc. Giur. / CNR - Firenze
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| eula alberto
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| controversie sul licenziamento durante il periodo di prova. invalidi
in fabbrica, una legge imprecisa
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| Stampa, an. 113 (1979), fasc. 209 (15 settembre), pag. 9
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| d730; d733
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| l' a. osserva che la recente sentenza della corte di cassazione, che
ha sancito la legittimita' del patto di prova anche nell' ambito
delle assunzioni obbligatorie, e' forse giustificabile in linea
teorica ma non tiene conto del fatto che il periodo di prova e' di
norma di breve durata, tale da non consentire una valutazione
completa della personalita' del lavoratore. piu' lineare, a giudizio
dell' a., la soluzione data dalla magistratura di merito, che ha
ritenuto incompatibile il patto di prova con la disciplina generale
delle assunzioni di merito. e' necessario stabilire, scrive l' a.,
quale e' il limite di inabilita' o all' opposto la percentuale di
attitudine lavorativa che un invalido deve possedere per essere
assunto obbligatoriamente: cio' allo scopo di evitare diverse
interpretazioni da parte dei magistrati. occorre dunque un intervento
del parlamento. rimane, aggiunge l' a., il problema dell' inserimento
nel mondo del lavoro degli handicappati psichici non menzionati dalla
legge e della loro equiparazione agli invalidi.
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| l. 2 aprile 1968, n. 482
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| Rassegna stampa a cura di: G. Ipsevich, S. Stoppoloni, E. Zampetti
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