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| IDG811302939 | |
| 81.13.02939 - Ist. Doc. Giur. / CNR - Firenze
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| Eula Alberto
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| In materia di collocamento molti punti sono ancora controversi in
dottrina e in giurisprudenza. Il posto c' e', ma non si sa come
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| Sole, an. 117 (1981), fasc. 256 (11 novembre), pag. 15
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| D731
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| L' A. affronta la questione dell' avviamento al lavoro sulla base
dell' interpretazione della legge 29 aprile 1949, n. 264; sulla
natura giuridica, cioe', della richiesta numerica di lavoratori all'
Ufficio di collocamento da parte delle imprese private. L' A. cerca
di stabilire quali siano gli obblighi derivanti al datore di lavoro
da tale atto di iniziativa privata e correlativamente i diritti che
verso il medesimo possa vantare il lavoratore inviatogli dall'
Ufficio di collocamento. Esamina 4 tesi: quella dell' obbligo
contrattuale di assumere i lavoratori richiesti all' Ufficio di
collocamento; quella della costituzione del rapporto in forza di
legge o dell' atto di assegnazione da parte dell' Ufficio; quella
dell' assoluta liberta' di contrarre dell' imprenditore; quella
secondo la quale il lavoratore scelto dall' Ufficio di collocamento
avrebbe soltanto il diritto di trattare con l' imprenditore e non di
concludere un contratto di lavoro. L' A. mostra di condividere la
soluzione della giurisprudenza secondo la quale il datore di lavoro
non puo' "senz' altro" rifiutarsi di assumere i lavoratori che gli
sono stati inviati dall' Ufficio, ma cio' gli e' consentito di fare
soltanto in presenza di una "giusta causa", vale a dire di un motivo
plausibile che legittimi tale comportamento.
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| L. 29 aprile 1979, n. 264
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| Rassegna stampa a cura di: G. Ipsevich, S. Stoppoloni, E. Zampetti
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