(Congedi per motivi personali, familiari e di solidarietà
                          sociale).
      1.  I lavoratori e le lavoratrici hanno diritto ad
  assentarsi dal lavoro per motivi personali, per ragioni di
  studio, di formazione e qualificazione professionale, per
  motivi familiari e di solidarietà sociale per periodi non
  superiori a dodici mesi, ferme restando migliori condizioni
  contrattuali o di legge, durante i quali è loro conservato il
  posto di lavoro.
 
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    2.  Il diritto previsto al comma 1 può essere esercitato,
  anche per periodi frazionati, solo dopo il settimo anno di
  anzianità contributiva anche con interruzioni o cambiamenti di
  aziende, in ragione di un anno di congedo ogni sette di
  anzianità contributiva, al netto di quella corrispondente a
  periodi di congedo già goduti dal lavoratore ai sensi delle
  esistenti disposizioni legislative e contrattuali.
    3.  Le assenze previste nel presente articolo non sono
  retribuite e non sono computate nell'anzianità di servizio
  neppure ai fini previdenziali.
    4.  I congedi di cui al presente articolo non possono in
  nessun caso corrispondere a frequenza di corsi finalizzati
  alla qualificazione professionale a carico dell'azienda.
    5.  I congedi di cui al presente articolo non possono
  assorbire i congedi per motivi di studio disposti da leggi o
  contratti.
    6.  Restano ferme le norme di cui all'articolo 4, primo
  comma, della legge 9 dicembre 1977, n. 903.