1.  Fanno capo alle rappresentanze sindacali elette ai sensi
  dei commi 3 e 6 dell'articolo 1 i diritti di informazione,
  consultazione, parere e proposta previsti dalla legge e da
  contratti ed accordi collettivi di lavoro, nonché i compiti
  che ne conseguono, in tutti i casi in cui ne siano titolari
  rappresentanze sindacali d'impresa o di unità produttiva od
  amministrativa.  Le medesime prerogative fanno capo in ogni
  caso alle stesse rappresentanze elette, anche congiuntamente
  ad altri organismi sindacali, quando abbiano ad oggetto, con
  riferimento ad imprese o gruppi di imprese, unità produttive o
  amministrative determinate, l'intervento del sistema delle
  integrazioni salariali e la disciplina della mobilità, le
  riduzioni di personale, la localizzazione degli impianti, la
  consistenza e la struttura dell'occupazione, i programmi di
  assunzioni, le scelte ed innovazioni produttive, commerciali,
  tecnologiche, gestionali ed organizzative, l'introduzione di
  nuovi metodi lavorativi o di nuovi processi di produzione, i
  regimi retributivi, di orario e di flessibilità della
  prestazione, le attività formative, le condizioni ambientali,
 
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  nonché l'acquisizione dei necessari mezzi di
  finanziamento e le informazioni a consuntivo.
    2.  L'inadempimento degli obblighi previsti dalla legge o da
  contratti od accordi collettivi di lavoro, cui corrispondono
  le prerogative di cui al comma 1, costituisce impedimento o
  limitazione del diritto di attività sindacale ai sensi
  dell'articolo 28 della legge 20 maggio 1970, n. 300, come
  modificato dagli articoli 2 e 3 della legge 8 novembre 1977,
  n. 847 e dall'articolo 6 della legge 12 giugno 1990, n.
  146.