1.  Ad eccezione della materia relativa ai permessi
  retribuiti per motivi sindacali, si applicano, nella
  disciplina dei pubblici impieghi, i princìpi di cui agli
  articoli 20, 21, 22, 24, 25, 26 e 27 della legge 20 maggio
  1970, n. 300, nonché dell'articolo 30 della legge medesima e
  del comma 4 dell'articolo 9 della presente legge, con norme da
  emanare in base agli accordi sindacali di cui alla legge 29
  marzo 1983, n. 93.
    2.  Sono abrogati gli articoli 19, 23 e 29 della legge 20
  maggio 1970, n. 300, il secondo comma dell'articolo 23 e
  l'articolo 25 della legge 29 marzo 1983, n. 93, nonché
  l'articolo 17 della legge 12 giugno 1990, n. 146.
    3.  Sono nulle e vengono sostituite di diritto dalle
  disposizioni contenute nella presente legge tutte le clausole
  di contratti ed accordi collettivi stipulati prima della data
  della sua entrata in vigore, che disciplinano diversamente la
  stessa materia.
    4.  Tutte le controversie relative all'applicazione della
  presente legge appartengono alla giurisdizione del pretore in
  funzione di giudice del lavoro.