1.  I criteri di cui all'articolo 1, comma 1, della legge 23
  luglio 1991, n. 223, che fanno riferimento all'occupazione
  media nel semestre precedente la data della richiesta di
  intervento straordinario di integrazione salariale o nel
  periodo decorrente dalla data del trasferimento di azienda,
  nonché il computo degli apprendisti e dei lavoratori assunti
  con contratto di formazione e lavoro, si applicano anche alle
  ipotesi di cui all'articolo 24, comma 1,
 
                              Pag. 13
 
  della medesima legge, come modificato dall'articolo 7, comma
  1, della presente legge.
    2.  Nel caso di licenziamenti per riduzione di personale di
  cui all'articolo 24 della legge 23 luglio 1991, n. 223, come
  modificato dall'articolo 7 della presente legge, il diritto a
  fruire dell'indennità di mobilità sussiste anche qualora, pur
  avendo l'impresa iniziato la prevista procedura per un numero
  di lavoratori superiore a cinque, i lavoratori effettivamente
  licenziati risultino essere in numero di cinque o in numero
  minore.