Onorevoli Colleghi! -- Con questa proposta di legge
  intendiamo affrontare le questioni che si pongono riguardo al
  rapporto di lavoro dei cittadini affetti da malattie che
  abbisognano di terapie sistematiche e prolungate nel tempo.
    Il loro numero è molto elevato; ad esempio, i lavoratori
  sottoposti a trattamento iterativo nel nostro Paese si calcola
  che siano intorno ai 4.500-5.000.  Si tratta di dipendenti di
  aziende pubbliche e private, che hanno trattamenti molto
  diversi sia in termini economici che normativi.
    Attualmente le disposizioni concernenti l'INPS considerano
  le assenze dal lavoro per terapie (ad esempio, per dialisi)
  come assenze per malattie, ma prevedono l'erogazione
  delle relative indennità solo se il lavoratore si
  assenta per l'intera giornata, mentre il trattamento si
  esaurisce nell'arco di quattro-cinque ore, permettendo
  l'attività per il resto del giorno.
    E' quindi facilmente intuibile che tale situazione è
  negativa sia per il datore di lavoro, sia per le finanze dello
  Stato, sia per il lavoratore e che tutti avrebbero un
  vantaggio se fossero prese in considerazione le ore di
  assenza, senza praticamente obbligare, come oggi avviene, i
  lavoratori a fruire di circa 150 giorni di malattia l'anno.
    Infatti, se il lavoratore dializzato potesse usufruire di
  permessi retribuiti, così come previsto dall'articolo 1 della
  presente
 
                               Pag. 2
 
  proposta di legge, con una retribuzione analoga a
  quella concessa per i giorni di malattia, così come previsto
  dagli articoli 2 e 3, senza però dover fruire del normale
  trattamento di malattia e senza che queste assenze incidano
  sul comparto, si avrebbe, da una parte, un notevole risparmio
  sulla spesa sostenuta dall'INPS e, dall'altra, si
  consentirebbe ai
  lavoratori che ricorrono a trattamento terapeutico il
  mantenimento del posto di lavoro.
    Lo stesso trattamento dovrebbe essere previsto, oltre che
  per gli emodializzati, per quei malati che devono assentarsi
  dal lavoro per trattamenti terapeutici necessari al loro
  mantenimento in vita, così come previsto dall'elenco di cui
  all'articolo 4.