| (Riordino dei profili della
dirigenza del ruolo sanitario).
1. L'articolo 15 del decreto legislativo 30 dicembre 1992,
n. 502, come modificato dal decreto legislativo 7 dicembre
1993, n. 517, è sostituito dal seguente:
"Art. 15 - (Disciplina della dirigenza del ruolo
sanitario) 1. La dirigenza del ruolo sanitario è articolata
in due livelli.
2. Al personale sanitario laureato non medico del primo
livello sono attribuite funzioni di supporto, di
collaborazione e corresponsabilità, con riconoscimento di
precisi ambiti di autonomia professionale nella struttura di
appartenenza, da attuarsi nel rispetto delle direttive del
responsabile. Al personale sanitario laureato non medico di
secondo livello sono attribuite funzioni di direzione ed
organizzazione della struttura, da attuarsi anche mediante
direttive a tutto il personale operante nella stessa e
l'adozione dei provvedimenti relativi necessari per il
corretto espletamento del servizio. Gli incarichi dirigenziali
riferiti ai settori o moduli organizzativi di cui all'articolo
47 del decreto del Presidente della Repubblica 23 novembre
1990, n. 384, ridefiniti
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ai sensi degli articoli 30 e 31 del decreto
legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni, sono conferiti dal direttore generale, su
proposta dei dirigenti di secondo livello, con le procedure di
cui all'articolo 19 del medesimo decreto.
3. Al primo livello della dirigenza del ruolo sanitario non
medico si accede mediante concorso pubblico al quale possono
partecipare coloro che abbiano conseguito la laurea nel
corrispondente profilo professionale e siano iscritti all'albo
professionale dei rispettivi ordini. Il secondo livello
dirigenziale del ruolo sanitario non medico è conferito quale
incarico a coloro che siano in possesso dell'idoneità
all'esercizio delle funzioni di direzione. L'attribuzione
dell'incarico viene effettuata, previo avviso da pubblicare
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana, dal
direttore generale sulla base del parere di un'apposita
commissione di esperti. La commissione è nominata dal
direttore generale ed è composta dal direttore sanitario e da
due esperti nella disciplina oggetto dell'incarico, di cui uno
designato dalla regione ed uno designato dal consiglio dei
sanitari tra i dirigenti di secondo livello del Servizio
sanitario nazionale; in caso di mancata designazione da parte
della regione e del consiglio dei sanitari entro trenta giorni
dalla richiesta, la designazione è effettuata dal Ministero
della sanità su richiesta dell'unità sanitaria locale o
dell'azienda ospedaliera. La commissione predispone l'elenco
degli idonei previo colloquio e valutazione del
curriculum professionale degli interessati. L'incarico,
che ha durata quinquennale, dà titolo a specifico trattamento
economico ed è rinnovabile. Il rinnovo ed il mancato rinnovo
sono disposti con provvedimento motivato dal direttore
generale, previa verifica dell'espletamento dell'incarico con
riferimento agli obiettivi affidati ed alle risorse
attribuite. La verifica è effettuata da una commissione
nominata dal direttore generale e composta dal direttore
sanitario e da due esperti scelti tra i dirigenti di secondo
livello della disciplina interessata dipendenti dal Servizio
sanitario nazionale, di cui uno
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designato dalla regione e l'altro dal consiglio dei sanitari,
entrambi esterni all'unità sanitaria locale. Il dirigente non
confermato nell'incarico è destinato ad altra funzione con
perdita del relativo specifico trattamento economico;
contestualmente viene reso indisponibile un posto di organico
del primo livello dirigenziale.
4. Al dirigente medico di primo livello sono attribuite
funzioni di collaborazione e di corresponsabilità, con precisi
ambiti di autonomia professionale, da attuarsi nel rispetto
delle direttive del dirigente medico di secondo livello.
5. Al dirigente medico di secondo livello sono attribuite
funzioni di responsabilità diretta nella autonoma conduzione
del settore affidatogli, nell'ambito degli obiettivi
preventivi, diagnostici, terapeutici e riabilitativi definiti
dall'interessato d'intesa con il direttore sanitario e con il
coordinatore di divisione o di servizio; egli elabora un
programma di lavoro compatibile con le risorse affidategli e
con il piano sanitario complessivo della unità sanitaria
locale; redige una relazione annuale sull'attività svolta e
risponde del suo operato al direttore generale, al direttore
sanitario ed al coordinatore di divisione o di servizio; per
la realizzazione dei piani di lavoro si avvale della
collaborazione dei dirigenti di primo livello; svolge,
inoltre, compiti didattici nei confronti dei medici in
formazione specialistica eventualmente affidatigli ai sensi
dell'articolo 16; è, infine, sottoposto a verifica al termine
del suo incarico.
6. Ogni divisione o servizio è coordinato da uno dei
dirigenti di secondo livello in dotazione organica della
stessa, cui competono funzioni di raccordo operativo e di
relazione con il direttore sanitario e con il direttore
generale, di membro del consiglio dei sanitari e di
partecipazione diretta, su richiesta di un dirigente di
secondo livello della stessa divisione o servizio,
all'attività di un settore di non sua specifica attribuzione;
coordina, inoltre, la ricerca e la produzione scientifica e
cura l'organizzazione della formazione professionale medica
nella divisione o servizio. Tale funzione è soggetta a
verifica ed è rinnovabile.
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7. Al primo livello della dirigenza medica si accede
mediante concorso pubblico per titoli ed esami, al quale
possono partecipare coloro che abbiano conseguito la laurea in
medicina e chirurgia, siano iscritti all'albo professionale
dell'ordine dei medici e chirurghi ed abbiano conseguito il
diploma di specializzazione nella disciplina od in disciplina
equipollente.
8. Al secondo livello di dirigenza medica accedono, a
domanda, i dirigenti medici di primo livello che abbiano
maturato, in quella posizione e nella medesima disciplina,
un'anzianità di almeno cinque anni e che siano in possesso di
idoneità nazionale per l'esercizio di funzioni di direzione
nella stessa disciplina. L'accesso si configura come
affidamento di incarico quinquennale, conferito previo
giudizio di idoneità, formulato da una specifica commissione
nominata secondo quanto previsto al comma 3, dà diritto a
specifico trattamento economico e comporta, al termine
dell'incarico, una verifica sui risultati ottenuti da cui
dipendono il rinnovo od il mancato rinnovo dell'incarico
stesso.
9. Alla funzione di coordinatore di divisione o servizio si
accede mediante una selezione tra i dirigenti medici di
secondo livello della stessa divisione o servizio, che ne
abbiano fatto domanda, sulla base di valutazione espressa da
una commissione di esperti nominata e costituita ai sensi del
comma 3. Tale funzione si configura come incarico della durata
di cinque anni, dà diritto ad una specifica indennità ed è
rinnovabile. Il rinnovo od il mancato rinnovo dell'incarico
sono condizionati al giudizio espresso, in fase di verifica,
da una specifica commissione nominata e costituita ai sensi
del comma 3.
10. In sede di prima applicazione delle presenti
disposizioni al primo livello dirigenziale è collocato il
personale del ruolo sanitario appartenente al IX e X livello;
al secondo livello dirigenziale è collocato il personale del
ruolo sanitario appartenente all'XI livello ed il personale
del ruolo medico appartenente al IX e X livello in possesso
dei seguenti requisiti:
a) anzianità complessiva di servizio nella
disciplina di anni dieci, maturata nei due livelli;
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b) in alternativa al disposto di cui alla lettera
a), anzianità complessiva di servizio nella disciplina
di anni cinque maturata nelle due qualifiche e possesso
del diploma di specializzazione nella disciplina conseguito
ai sensi del decreto legislativo 8 agosto 1991, n. 257;
c) idoneità nazionale a primario nella
disciplina.
11. Alla funzione di coordinatore di divisione o servizio
accede il personale del ruolo medico appartenente all'XI
livello".
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