(Contratto di lavoro a tempo determinato
                  e di formazione e lavoro).
    1.  Le aziende del settore del turismo possono assumere il
  personale dipendente con contratto di lavoro a tempo
  determinato per sopperire alle esigenze connesse alle
  variazioni dell'attività, anche se di natura ciclica o
  stagionale.
    2.  Le aziende di cui al comma 1, che assumono lavoratori
  con contratto di formazione e lavoro, possono rinnovare tale
  contratto sino al compimento del trentaduesimo anno di età dei
  soggetti interessati, in deroga alle disposizioni vigenti.