(Riposo settimanale e orario di lavoro).
    1.  Gli obblighi fissati dalla legge 22 febbraio 1934, n.
  370, in materia di riposo settimanale possono essere derogati
  a condizione che, in un periodo di riferimento non superiore a
  quattro settimane, siano concessi al lavoratore periodi
  equivalenti di riposo compensativo.
    2.  Le disposizioni di cui agli articoli 1 e 4 del regio
  decreto-legge 15 marzo 1923, n. 692, convertito dalla legge 17
  aprile 1925, n. 473, sono derogabili nei casi stabiliti dal
  contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti
  delle aziende del settore del turismo stipulato dalle
  organizzazioni sindacali nazionali di categoria maggiormente
  rappresentative.