Onorevoli Colleghi! -- Se uno dei problemi cui il
  Parlamento dovrà attendere con assoluta urgenza è la riforma
  del reclutamento nell'università, che rimanda ad una proposta
  organica che dovrà giovarsi del dibattito che si è sviluppato
  nell'XI legislatura repubblicana, una delle emergenze cui il
  Parlamento deve replicare immediatamente è la situazione dei
  tecnici laureati.  Si tratta della "coda" di una situazione
  determinata dalla legge n. 382 del 1980 attraverso le norme
  relative ai ricercatori, con le quali, con procedure che oggi
  vengono giustamente demonizzate, si è dato luogo alla
  copertura di quasi tutti i posti disponibili.  Sicché
  l'immissione di risorse nuove all'interno dell'università ha
  potuto aver luogo solo attraverso il reclutamento di tecnici
  laureati (e, successivamente,
  di laureati tecnici) e poi di tecnici non laureati
  spinti nelle carriere da una pratica mansionistica disinvolta
  e determinata dall'emergenza.
    Oggi la categoria dei tecnici laureati reclama un quadro
  certo di responsabilità, diritti e doveri, denunciando una
  condizione di sfruttamento e di marginalità non più
  tollerabile.  Nell'XI legislatura Parlamento e Governo
  assunsero posizioni dialettiche in ordine all'urgenza di una
  soluzione legislativa che collocasse i tecnici laureati, in
  possesso di adeguata anzianità, fra i ricercatori confermati.
  Ciò, per corrispondere equamente a un'esigenza di
  riconsiderazione professionale del lavoro svolto
  effettivamente, peraltro già riconosciuto precedentemente da
  norme di legge e giurisprudenza consolidata.
 
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    La proposta che formuliamo riproduce fedelmente il punto
  terminale del lavoro condotto nella Commissione cultura della
  Camera da un significativo gruppo di deputati sensibili al
  problema dei tecnici laureati.  Essa non comporta oneri
  rilevanti poiché, nel consentire il transito nel ruolo dei
  ricercatori, sopprime i posti corrispondenti di tecnico
  laureato.
    In più, prevede per i ricercatori confermati che vantino
  una congrua anzianità, la
  possibilità di partecipare ai concorsi di professore
  associato, entro una quota riservata.
    Naturalmente, il problema del reclutamento esigerebbe una
  soluzione globale, organica, capace di porre in valore tutte
  le risorse che vivono nell'università: tuttavia procedere dal
  basso non confligge con la giusta esigenza di un orizzonte
  coerente che guardi unitariamente al corretto funzionamento
  degli istituti di alta formazione nel nostro Paese.