1.  L'impresa fornitrice di cui all'articolo 1:
        a)  è tenuta a corrispondere al lavoratore, per i
  periodi di comando, una retribuzione non inferiore a quella
  spettante ai dipendenti dell'impresa utilizzatrice con pari
  qualifica, secondo le disposizioni del contratto collettivo
  nazionale di lavoro applicabile; tale retribuzione non
  costituisce oggetto della garanzia di cui all'articolo 2103
  del codice civile;
        b)  è tenuta ad assicurare i lavoratori comandati ai
  sensi del testo unico delle disposizioni per l'assicurazione
  obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie
  professionali, approvato con decreto del Presidente della
  Repubblica 30 giugno 1965, n. 1124, e successive
  modificazioni;
        c)  ove rientri nel campo di applicazione della
  legge 2 aprile 1968, n. 482, e successive modificazioni, sulle
  assunzioni obbligatorie, può richiedere l'esonero totale
  dall'obbligo; in ogni caso, l'impresa
 
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  non è assoggettata all'onere di riserva di cui all'articolo
  25 della legge 23 luglio 1991, n. 223.