(Criteri informatori del decreto legislativo recante il
  regolamento organico e di servizio).
      1.  Il decreto legislativo recante il regolamento
  organico e di servizio di cui all'articolo 14 deve informarsi
  ai seguenti criteri:
        a)  previsione che l'arruolamento del personale
  abbia luogo per concorso per titoli ed esami, previa
  un'attenta selezione attitudinale e il conseguimento di un
  attestato di idoneità morale, rilasciato dal comandante
  provinciale dei carabinieri, nonché il superamento di appositi
  corsi da svolgersi presso le rispettive accademie per gli
  ufficiali e gli ispettori, e presso le scuole allievi
  sovrintendenti e carabinieri per questi ultimi.  Gli ufficiali
  devono essere in possesso del diploma di laurea in scienze
  giuridiche o conseguirlo, entro un termine prefissato, presso
  l'accademia; gli ispettori devono essere in possesso del
  diploma di scuola media-superiore ed essere iscritti ad un
  corso di laurea breve in scienze giuridiche; i sovrintendenti
  devono essere in possesso o conseguire, entro un termine
  prefissato, il diploma di scuola media-superiore; i
  carabinieri devono essere in possesso del diploma di scuola
  media inferiore;
        b)  previsione che la mobilità del personale nei
  settori addestrativo, operativoterritoriale, mobile e speciale
  abbia luogo previa frequenza di appositi corsi di
 
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  riqualificazione della durata minima di quattro mesi e che lo
  stesso personale sia in possesso delle relative
  specializzazioni, ove previste;
        c)  previsione della effettuazione di corsi
  periodici di ripristino della standardizzazione ogni 8 o 10
  anni o in coincidenza con l'entrata in vigore di norme che
  modifichino sostanzialmente l'ordinamento relativo
  all'attività di impiego per il personale che viene mantenuto
  in un determinato settore;
        d)  previsione che l'attribuzione delle funzioni e
  delle cariche abbia luogo con imputazione di responsabilità
  chiare e certe, che non possano essere avocate da superiori in
  linea gerarchica se non con provvedimenti motivati, avverso i
  quali possono essere esperiti tutti i rimedi amministrativi e
  giurisdizionali previsti dalla legge, ed in presenza di
  specifici abusi o di violazione di norme disciplinari
  rilevanti;
        e)  previsione che l'attribuzione degli incarichi di
  comando e di servizio ed i trasferimenti di incarico e di sede
  avvengano nella massima trasparenza, con provvedimenti
  motivati e sempre previa pubblicazione delle vacanze e
  regolare concorso;
        f)  previsione che lo sviluppo delle carriere, il
  trattamento economico connesso, l'attribuzione delle funzioni,
  la denominazione ed i distintivi di grado siano armonizzati
  con quelli delle altre Forze di polizia, che a funzioni uguali
  corrispondano uguali sviluppi di carriera, trattamento
  economico, denominazione e distintivo di grado.