(Illeciti disciplinari
              nell'esercizio delle funzioni). 
    1.  Costituiscono illecito disciplinare:
        a)  i comportamenti che, violando i doveri di cui
  all'articolo 1, arrecano illegittimo danno o vantaggio ad una
  delle parti; l'omissione di denuncia di una causa di
  incompatibilità o l'inosservanza dell'obbligo di astensione
  nei casi previsti dalla legge; ogni altra violazione del
  dovere di imparzialità;
        b)  i comportamenti abitualmente o gravemente
  scorretti nei confronti delle parti, dei loro difensori, dei
  testimoni o di chiunque abbia rapporti con l'ufficio
  giudiziario, ovvero nei confronti di altri magistrati o di
  collaboratori; l'ingiustificata interferenza nell'attività
  giudiziaria di altro
 
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  magistrato, attuata mediante l'esercizio delle funzioni;
  ogni altra rilevante violazione del dovere di correttezza;
        c)  la violazione di legge determinata da grave
  negligenza; il perseguimento di fini diversi da quelli di
  giustizia; l'emissione di provvedimenti privi di motivazione,
  ovvero la cui motivazione consista nella sola affermazione
  della sussistenza dei presupposti di legge senza indicazione
  degli elementi di fatto dai quali tale sussistenza risulti
  quando la motivazione è richiesta dalla legge; l'adozione di
  provvedimenti non consentiti dalla legge che abbiano leso
  diritti personali o, in modo rilevante, diritti patrimoniali;
  la reiterata o grave inosservanza delle norme regolamentari o
  delle disposizioni sul servizio giudiziario adottate dagli
  organi competenti; l'affidamento ad altri del proprio lavoro;
  l'inosservanza dell'obbligo di risiedere nel comune in cui ha
  sede l'ufficio, se manca l'autorizzazione prevista dalle norme
  vigenti; ogni altra rilevante violazione del dovere di
  diligenza;
        d)  il reiterato, grave o ingiustificato ritardo nel
  compimento degli atti relativi all'esercizio delle funzioni;
  l'abituale esenzione dal lavoro giudiziario, compresa la
  redazione dei provvedimenti, da parte del dirigente
  dell'ufficio o del presidente di una sezione o del presidente
  di un collegio; l'inosservanza dell'obbligo di rendersi
  reperibile quando esso sia imposto dalla legge o da
  disposizione dell'organo competente; ogni altra rilevante
  violazione del dovere di laboriosità;
        e)  i comportamenti che determinano la divulgazione
  di atti del procedimento coperti dal segreto o di cui sia
  previsto il divieto di pubblicazione, nonché la violazione del
  dovere di riservatezza sugli affari in corso di trattazione o,
  quando è idonea a ledere diritti altrui, sugli affari
  definiti;
        f)  l'omissione, da parte del dirigente dell'ufficio
  o del presidente di una sezione o di un collegio, della
  comunicazione agli organi competenti di fatti che possono
  costituire illeciti disciplinari compiuti da magistrati
  dell'ufficio, della sezione o del
 
                               Pag. 5
 
  collegio; l'omissione, da parte del dirigente dell'ufficio
  ovvero da parte del magistrato cui compete il potere di
  sorveglianza, della comunicazione al Consiglio superiore della
  magistratura della sussistenza di una delle situazioni di
  incompatibilità previste dagli articoli 28, 29 e 34 o di una
  delle fattispecie di cui agli articoli 35 e 37; l'omissione,
  da parte dell'interessato, della comunicazione al Consiglio
  superiore della magistratura della sussistenza di una delle
  situazioni di cui agli articoli 34 e 35, nonché della
  comunicazione di cui al comma 2 dell'articolo 31.