| Onorevoli Colleghi! - La presente proposta di
legge affronta una problematica specifica inerente al rapporto
di pubblico impiego ed all'assimilabilità del medesimo a
quello privato.
La problematica trattata, peraltro, è proiettabile
nell'ambito di quella più generale
relativa alla privatizzazione del pubblico impiego con
la conseguente graduale estensione a questo delle
caratteristiche e dei rimedi del rapporto di lavoro privato:
rispetto ad essa, si è parlato di "tendenziale convergenza tra
lo stato giuridico del lavoratore privato e quello del
lavoratore
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pubblico, che va realizzandosi mediante una osmosi tra le due
discipline" (Corte costituzionale 5 aprile 1984, n. 90).
Tale progressiva assimilazione ha avuto inizio già con
l'estensione, a livello giurisdizionale, dei mezzi di prova
esperibili nel corso del giudizio amministrativo in materia di
pubblico impiego. Infatti, la Corte costituzionale, sulla base
dell'irragionevolezza della discriminazione per la quale il
ricorrente dipendente pubblico non poteva nel corso
dell'istruzione probatoria ricorrere a mezzi di prova
esperibili invece da quello privato dinanzi al giudice del
lavoro, ha ammesso che questi ultimi fossero appunto
utilizzati anche davanti al giudice amministrativo quando, in
sede di giurisdizione esclusiva, giudica in materia di
pubblico impiego.
Tale trend ha avuto il suo culmine nella filosofia
che ha ispirato il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29
attraverso il quale si è perseguito l'obiettivo della
definitiva privatizzazione del pubblico impiego tanto da
perseguire, tra le altre proposizioni, la definitiva
assimilazione della giurisdizione in materia lavoristica,
anche pubblica, al solo pretore quale giudice del lavoro.
E' dunque nell'ambito di tale questione che risiede
l' intentio dei proponenti che, derivando da due
disposizioni di legge conclusioni che generano una disparità
irragionevole di trattamento tra la categoria dei pubblici
dipendenti e quella dei lavoratori privati, auspicano che il
tenore della disposizione vigente in materia di versamento di
contributi durante il periodo di aspettativa per mandato
parlamentare sia uniforme.
Infatti, l'articolo 31 dello Statuto dei lavoratori recita,
al comma 3, che "i periodi ai aspettativa (...) sono
considerati
utili, a richiesta dell'interessato, ai fini del
riconoscimento del diritto e della determinazione della misura
della pensione (...)".
Ciò non è previsto per i pubblici dipendenti che invece
hanno comunque l'obbligo, ai sensi di una recente circolare
del Ministero del Tesoro, di versare i contributi non potendo
optare per la sospensione del provvedimento,
A ciò si aggiunga che, qualificandosi l'indennità
corrisposta ai parlamentari, prevista dall'articolo 69 della
Costituzione, come "un rimborso spese" (Ruini) per il quale
sussiste la generale incompatibilità con ogni emolumento
corrisposto dallo Stato, da enti pubblici, da enti privati con
azionariato statale o in rapporti d'affari con lo Stato, non
si giustificherebbe tale natura con tali oneri di carattere
previdenziale a carico dei parlamentari.
Sulla base di queste considerazioni, la valutazione della
presente proposta di legge deve essere misurata in relazione
alla definitiva assimilazione del rapporto di pubblico impiego
a quello privato nell'ambito dei princìpi ispiratori sia della
recente riforma del primo sia delle dichiarazioni
programmatiche dell'attuale Ministro della funzione pubblica,
Urbani.
A ciò si aggiunga che, in generale, il principio di
eguaglianza è "principio generale che condiziona tutto
l'ordinamento nella sua obiettiva struttura" (Corte
costituzionale n. 25/66) ed è espressione di "un generale
canone di coerenza dell'ordinamento normativo" (Corte
costituzionale n. 204/82) e rispetto ad esso deve comunque
essere rapportata qualunque situazione giuridica soggettiva e
l'eventuale conferimento di privilegi o la costituzione di
oneri in capo a qualsiasi categoria di soggetti.
TAGINI, Relatore.
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