(Indennità di disponibilità).
    1.  L'impresa fornitrice è obbligata a garantire al
  prestatore di lavoro, per i periodi nei quali egli rimane in
  attesa di assegnazione, un'indennità mensile nella
 
                              Pag. 10
 
  misura stabilita dal contratto collettivo di lavoro e
  comunque non inferiore a lire cinquecentomila,
  proporzionalmente ridotta in caso di rapporto di lavoro a
  tempo parziale nonché in relazione alle giornate per le quali
  viene meno l'obbligo di corrispondere la retribuzione.
    2.  Nel periodo antecedente il primo rinnovo del contratto
  di lavoro l'indennità di cui al comma 1 non è corrisposta
  quando il lavoratore abbia già percepito, sia a titolo di
  indennità di disponibilità sia ai sensi dell'articolo 7, una
  retribuzione complessiva di importo almeno pari a quello
  risultante dalla moltiplicazione del valore giornaliero
  dell'indennità per il numero dei giorni trascorsi dalla data
  dell'assunzione.
    3.  Successivamente al primo rinnovo l'indennità di cui al
  comma 1 non è corrisposta quando il lavoratore, nel periodo
  antecedente di durata pari a quella iniziale del contratto,
  abbia già percepito, sia a titolo di indennità di
  disponibilità sia ai sensi dell'articolo 7, una retribuzione
  complessiva di importo almeno pari a quello risultante dalla
  moltiplicazione del valore giornaliero dell'indennità per il
  numero dei giorni compresi nel predetto periodo.
    4.  Nel caso in cui nel periodo antecedente il lavoratore
  abbia percepito una retribuzione inferiore, l'indennità è
  dovuta nella misura in cui sia utile al raggiungimento della
  retribuzione complessiva di cui ai commi 2 e 3.