(Obblighi dell'impresa utilizzatrice).
      1.  Nei confronti del lavoratore temporaneo l'impresa
  utilizzatrice è vincolata ai medesimi obblighi di sicurezza e
  di prevenzione che osserva nei confronti dei propri
  dipendenti.
    2.  L'impresa utilizzatrice ha l'obbligo di informare il
  lavoratore temporaneo che le mansioni cui è adibito richiedono
  una sorveglianza medica speciale, ovvero ad informarlo su
  eventuali rischi specifici aggravati connessi alle medesime
  mansioni.  Essa è responsabile nei confronti del lavoratore
  temporaneo per la violazione degli obblighi di sicurezza
  previsti dalla legge e dai contratti collettivi.
    3.  L'impresa utilizzatrice, nel caso in cui adibisca il
  lavoratore a mansioni superiori, deve darne immediata
  comunicazione scritta all'impresa fornitrice, consegnandone
  copia al lavoratore.
    4.  Dell'obbligo della retribuzione e dei corrispondenti
  obblighi contributivi, che debbono essere adempiuti
  dall'impresa
 
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  fornitrice, risponde anche, in caso di inadempimento,
  l'impresa utilizzatrice.  Quest'ultima, ove non abbia adempiuto
  all'obbligo di informazione previsto dal comma 3, risponde in
  via esclusiva per le differenze retributive di cui al comma 4
  dell'articolo 7.