1.  Possono essere ammessi al beneficio del
  prepensionamento di cui all'articolo 4 i lavoratori che dalla
  data di entrata in vigore del
 
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  presente decreto alla data del 30 giugno 1996 siano in
  possesso di almeno trenta anni di anzianità contributiva ed
  assicurativa nell'assicurazione generale obbligatoria per
  l'invalidità, la vecchiaia ed i superstiti.  Agli stessi
  lavoratori il trattamento pensionistico di anzianità viene
  erogato con una maggiorazione dell'anzianità contributiva ed
  assicurativa pari al periodo necessario per la maturazione del
  requisito dei 35 anni prescritto dalle disposizioni regolanti
  la suddetta assicurazione generale obbligatoria, e in ogni
  caso non superiore al periodo compreso tra la data di
  risoluzione del rapporto di lavoro e quella del compimento
  dell'età di sessanta anni se uomini e di cinquantacinque se
  donne.
      2.  Possono altresì essere ammessi al beneficio del
  prepensionamento di cui all'articolo 4 i lavoratori che dalla
  data di entrata in vigore del presente decreto e sino alla
  data del 30 giugno 1996 risultino di età non inferiore a
  cinquantacinque anni se uomini e cinquanta anni se donne e che
  possano far valere i requisiti assicurativi e contributivi
  minimi di cui all'articolo 2 del decreto legislativo 30
  dicembre 1992, n. 503, e non più di trenta anni di anzianità
  contributiva.  Agli stessi lavoratori è concesso un aumento
  dell'anzianità contributiva commisurata ai periodi mancanti al
  compimento dell'età di sessanta anni se uomini e di
  cinquantacinque se donne.
      3.  Le domande di prepensionamento, entro novanta giorni
  dalla data di entrata in vigore del presente decreto, devono
  essere presentate irrevocabilmente alle società di
  appartenenza dai lavoratori che siano già in possesso dei
  requisiti di cui ai commi 1 o 2, ovvero che li matureranno nel
  corso del periodo intercorrente tra la data di entrata in
  vigore del presente decreto e il 30 giugno 1996.
      4.  Le società, sulla base del programma di cui
  all'articolo 4, comma 1, e delle domande presentate dai
  lavoratori, provvederanno a selezionare le stesse.  Le domande
  accolte saranno trasmesse all'INPS e all'INPDAI dalle società
  per i propri dipendenti, al maturarsi dei requisiti
  soggettivi.  Il rapporto di lavoro dei dipendenti, le cui
  domande sono trasmesse all'INPS e all'INPDAI, si considera
  estinto, senza diritto al preavviso per entrambe le parti,
  nell'ultimo giorno del mese in cui le società effettuano la
  trasmissione delle domande stesse.
      5.  Per impiegati ed operai, che beneficino del
  trattamento previsto ai commi 1 e 2 del presente articolo, la
  gestione di cui all'articolo 37 della legge 9 marzo 1989, n.
  88, corrisponde al Fondo pensioni lavoratori dipendenti, per
  ciascun mese di anticipazione della pensione, una somma pari
  all'importo risultante dall'applicazione dell'aliquota
  contributiva in vigore per il Fondo medesimo sull'ultima
  retribuzione annua percepita da ciascun lavoratore
  interessato, ragguagliata a mese, nonché una somma pari
  all'importo mensile della pensione anticipata, ivi compresa la
  tredicesima mensilità.  Le società, entro trenta giorni dalla
  richiesta da parte dell'INPS, sono tenute a corrispondere a
  favore della gestione di cui all'articolo 37 della legge 9
  marzo 1989, n. 88, per ciascun dipendente che abbia usufruito
  del pensionamento anticipato, l'importo relativo agli oneri
  complessivi di cui al presente comma.  Per il personale
  dirigente, che benefìci del
 
                              Pag. 11
 
  trattamento previsto ai commi 1 e 2 del presente articolo, le
  società sono tenute a corrispondere all'INPDAI, entro 30
  giorni dalla richiesta da parte dell'istituto stesso, per
  ciascun mese di anticipazione della pensione, una somma pari
  all'importo risultante dall'applicazione dell'aliquota
  contributiva in vigore per la gestione pensioni sull'ultima
  retribuzione annua percepita da ciascun lavoratore
  interessato, ragguagliata a mese, nonché una somma pari
  all'importo mensile della pensione anticipata, ivi compresa la
  tredicesima mensilità.
      6.  Le società richiederanno, nella misura del fabbisogno,
  al commissario liquidatore dell'EFIM, le somme necessarie per
  far fronte al pagamento dei contributi relativi al
  pensionamento anticipato dei dipendenti che ne hanno titolo.
  Tali somme devono essere utilizzate esclusivamente per
  provvedere ai suddetti pagamenti.