1.  I commi 1 e 3 dell'articolo 33 della legge 5 febbraio
  1992, n. 104, devono interpretarsi nel senso che i benefìci
  previsti in materia di astensione facoltativa e di permesso
  mensile devono essere concessi anche nel caso in cui sia
  lavoratore uno solo dei genitori, ferma restando la condizione
  che il bambino non sia ricoverato a tempo pieno presso
  istituti specializzati.
    2.  All'onere derivante dall'applicazione del presente
  articolo si fa fronte con le disponibilità già previste dal
  comma 3- ter  dell'articolo 2 del decreto-legge 27 agosto
  1993, n. 324, convertito, con modificazioni, dalla legge 27
  ottobre 1993, n. 423.