1.  Le assunzioni di cui all'articolo 1 avvengono previo
  superamento di una prova selettiva basata sulle nozioni
  acquisite durante il servizio prestato nel comando provinciale
  dei vigili del fuoco dove sono stati prestati i quaranta
  giorni di servizio a tempo determinato, di cui all'articolo 1,
  e di un  test  attitudinale.  Tutto il personale idoneo è
  sottoposto a visita medica diretta ad accertare l'integrità
  dello stato di salute.  Le modalità per la prova selettiva, per
  il  test  attitudinale e i criteri per l'assegnazione
  presso i vari comandi sono stabiliti da apposito decreto del
  Ministro dell'interno, da emanare, sentite le organizzazioni
  sindacali di categoria, entro sessanta giorni dalla data di
  entrata in vigore della presente legge.  Il periodo di prova si
  effettua presso i comandi di destinazione.  Durante tale
  periodo ogni comando provvede all'addestramento ed alla
  formazione del personale assunto.  Terminato il periodo di
  prova il personale assunto rimane a disposizione presso il
  comando di assegnazione per un periodo minimo di cinque
  anni.