1.  I lavoratori possono essere reclutati e selezionati
  dalle agenzie di lavoro interinale sia tramite assunzione, a
  tempo pieno o tempo parziale, sia tramite un rapporto di
  collaborazione esterna di tipo occasionale e non continuativo.
  Le agenzie hanno facoltà di gestire e coordinare il personale
  da comandare presso i datori di lavoro anche con contratto a
  tempo determinato, che può essere rinnovato in deroga a quanto
  previsto dall'articolo 2 della legge 18 aprile 1962, n. 230.
  Tale contratto può essere risolto per giusta causa ai sensi
  dell'articolo 2119 del codice civile o in caso di recesso ai
  sensi dell'articolo 2118 del codice civile, sempreché tale
  recesso sia comunicato in tempo utile.