Onorevoli Colleghi! -- La presente proposta di legge vuole
  rappresentare un piccolo ma concreto contributo dato alle
  famiglie attraverso la valorizzazione del lavoro di cura
  familiare.
    Questo tipo di lavoro, vero e proprio "Cenerentola" nel
  panorama delle attività lavorative, viene svolto
  prevalentemente dalla donna all'interno delle mura domestiche,
  nel più totale abbandono e disinteresse da parte dello Stato
  sociale.
    Considerate "nullafacenti" nei rapporti esterni all'ambito
  familiare, le donne dedite al lavoro di cura operano senza
  alcun riconoscimento economico, in condizione a volte
  estremamente disagiata e tale da porre a grave repentaglio la
  propria incolumità (come risulta dai dati sugli incidenti
  domestici).
    Viceversa, la cura e l'educazione dei figli, l'assistenza
  ai malati, la gestione della casa fanno del lavoro di cura
  familiare un servizio di altissimo significato a favore di
  tutta la società.
    Anche da un punto di vista economico, detto lavoro può
  essere valutato in modo vantaggioso: basti, a tal fine, porre
  mente agli enormi costi che l'intera comunità deve sostenere
  per fare fronte agli effetti negativi creati dall'assenza di
  un ruolo familiare svolto a tempo pieno.
    Con la presente proposta di legge non si è inteso invitare
  ad un rientro forzato della donna all'interno delle mura
  domestiche, ma semplicemente dare inizio ad un processo, in
  primo luogo di natura culturale, che deve portare ad una
  totale equiparazione, anche di carattere economico, fra il
 
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  lavoro svolto ai fini retributivi e quello di cura
  familiare.
    Vari sono gli interventi, le sollecitazioni, le proposte
  avanzate da settori politici sia della maggioranza di Governo
  sia dell'opposizione, nonché dalle forze sociali e dalle
  associazioni familiari che
  hanno fatto del lavoro di cura familiare un pilastro della
  politica familiare.  Si è ritenuto, pertanto, di inserire nella
  presente proposta di legge una disposizione che favorisca una
  migliore compatibilità fra la cura familiare ed il lavoro
  dipendente.