(Soggetti obbligati).
    1.  I datori di lavoro, pubblici e privati, che occupano
  da venti a venticinque lavoratori e quelli che occupano da
  ventisei a trentuno lavoratori sono tenuti a occupare,
  rispettivamente, uno e due lavoratori invalidi.  I predetti
  datori di lavoro non sono obbligati ad assumere lavoratori che
  abbiano una invalidità superiore all'80 per cento.
    2.  I datori di lavoro, pubblici e privati, che occupano più
  di trentuno lavoratori sono tenuti ad occupare lavoratori
  invalidi per una aliquota del 10 per cento del personale in
  servizio.
    3.  I datori di lavoro possono ridurre il numero dei
  lavoratori da occupare obbligatoriamente di una unità per ogni
  invalido assunto che abbia una invalidità superiore all'80 per
  cento.
    4.  Agli effetti della determinazione dell'obbligo di
  assunzione, non sono computabili tra i dipendenti del datore
  di lavoro i lavoratori occupati obbligatoriamente, gli
  apprendisti, i lavoratori con contratto di
 
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  formazione e lavoro, il 50 per cento dei soci delle
  cooperative di lavoro e i lavoratori assunti con contratto a
  tempo determinato di durata non superiore a tre mesi.
    5.  I lavoratori a tempo parziale sono computati in base al
  rapporto tra l'orario di lavoro effettuato e quello previsto
  per i lavoratori a tempo pieno.
    6.  I lavoratori riconosciuti invalidi successivamente alla
  costituzione del rapporto di lavoro sono computati tra i
  lavoratori assunti obbligatoriamente.