(Organi e criteri).
    1.  Le funzioni di cui alla presente legge sono
  esercitate dagli uffici provinciali del lavoro e della massima
  occupazione secondo i criteri stabiliti per il collocamento
  ordinario, in quanto applicabili.
    2.  Le richieste di avviamento dei lavoratori aventi diritto
  al collocamento obbligatorio avvengono secondo le modalità
  previste per il collocamento ordinario.
    3.  L'avviamento dei lavoratori con un grado di invalidità
  superiore al 70 per cento e l'avviamento del 50 per cento dei
  lavoratori con un grado di invalidità inferiore, per i quali
  sia prevista la richiesta numerica, può avvenire su richiesta
  nominativa.
    4.  Il datore di lavoro nella richiesta numerica di
  avviamento del lavoratore invalido può indicare, oltre alla
  qualifica professionale desiderata, anche altre qualifiche in
  ordine di priorità utili in mancanza di lavoratori disponibili
  all'avviamento.
    5.  In caso di mancata richiesta da parte del datore di
  lavoro privato o di impossibilità di avviare lavoratori con le
  qualifiche richieste, gli uffici provinciali del lavoro e
  della massima occupazione avviano lavoratori, di qualsiasi
  qualifica, secondo l'ordine di graduatoria.
    6.  E' ammesso il passaggio diretto del lavoratore
  obbligatoriamente assunto dall'azienda nella quale è occupato
  ad un'altra.  I datori di lavoro interessati possono
 
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  computare nell'aliquota d'obbligo il lavoratore assunto con
  passaggio diretto quando il predetto passaggio diretto sia
  avvenuto su autorizzazione dell'ufficio competente.
    7.  Contro i provvedimenti dell'ufficio provinciale del
  lavoro e della massima occupazione è data facoltà di ricorso
  all'ufficio regionale del lavoro e della massima
  occupazione.
    8.  Con decreto del Ministro del lavoro e della previdenza
  sociale i criteri previsti per il collocamento ordinario
  possono essere adattati alle particolari esigenze del
  collocamento obbligatorio.