(Rapporto di lavoro).
    1.  Coloro che sono assunti in base alle disposizioni di
  cui alla presente legge
 
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  hanno diritto al normale trattamento economico e
  giuridico.
    2.  L'invalido o il datore di lavoro possono chiedere che
  sia accertato che la natura e il grado dell'invalidità non
  possano riuscire di pregiudizio alla salute e all'incolumità
  dei compagni di lavoro e alla sicurezza degli impianti.
    3.  L'invalido può chiedere che venga accertata la
  compatibilità del proprio stato di salute con le mansioni a
  lui affidate.
    4.  Gli accertamenti di cui ai commi precedenti sono
  effettuati dalla unità sanitaria locale competente nel luogo
  in cui ha sede l'unità produttiva.
    5.  I datori di lavoro sono tenuti ad assegnare all'invalido
  una occupazione compatibile con le sue condizioni di
  salute.
    6.  Il lavoratore invalido che per tre volte consecutive,
  senza giustificato motivo, non risponde alla convocazione
  ovvero rifiuta il posto di lavoro corrispondente ai suoi
  requisiti professionali, è cancellato dalle liste del
  collocamento obbligatorio.