(Adempimenti dei datori di lavoro).
    1.  I datori di lavoro privati sono tenuti a chiedere al
  competente ufficio del lavoro l'avviamento dei lavoratori
  invalidi, entro quindici giorni da quello in cui nasce
  l'obbligo di assunzione.
    2.  I datori di lavoro privati soggetti alle disposizioni
  della presente legge sono tenuti ad inviare all'ufficio
  provinciale del lavoro competente per territorio, entro il
  mese di febbraio di ciascun anno, un prospetto dal quale
  risulti il numero complessivo del personale, il numero e
  l'indicazione nominativa degli invalidi computabile nella
  quota d'obbligo.  Il Ministro del lavoro e della previdenza
  sociale può disporre, con proprio decreto, che nel prospetto
  siano contenute anche altre informazioni utili per
  l'applicazione della disciplina delle assunzioni
  obbligatorie.
    3.  Fermo restando l'obbligo di cui al comma 2, i datori di
  lavoro che hanno
 
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  unità produttive in più province devono presentare le denunce
  di cui al precedente comma, distintamente per ogni provincia e
  complessivamente all'ufficio provinciale del lavoro competente
  nel luogo in cui si trova la sede legale.
    4.  I datori di lavoro privati possono essere autorizzati,
  su loro motivata richiesta, ad assumere in una unità
  produttiva un numero di lavoratori aventi diritto al
  collocamento obbligatorio superiore a quello prescritto,
  portando le eccedenze a compensazione del minor numero di
  lavoratori assunti in altre unità produttive.  Le
  autorizzazioni sono concesse dall'ufficio regionale del lavoro
  quando la compensazione riguarda più unità produttive che si
  trovano in province diverse della stessa regione e dal
  Ministero del lavoro e della previdenza sociale quando la
  compensazione riguarda più sedi che si trovano in regioni
  diverse.
    5.  Gli organi competenti a rilasciare le autorizzazioni
  devono tener conto, oltre che delle effettive necessità
  produttive dell'azienda, anche della situazione occupazionale
  dei soggetti aventi diritto al collocamento obbligatorio nelle
  province interessate alla compensazione.  I datori di lavoro
  privati possono effettuare autonomamente la compensazione di
  cui al presente comma per le sedi nelle quali lavorano meno di
  cinquanta dipendenti, dandone tempestiva comunicazione agli
  uffici provinciali del lavoro interessati.  In tal caso,
  possono portare i posti di lavoro in eccedenza o in
  diminuzione, anche presso sedi con più di cinquanta
  dipendenti.