(Commissione tecnica).
    1.  Al fine di agevolare l'inserimento nel mondo del
  lavoro degli invalidi, soprattutto di quelli di difficile
  collocamento, è istituita, presso l'ufficio provinciale del
  lavoro e della massima occupazione, una commissione tecnica
  composta dal direttore del predetto ufficio, con funzioni di
  presidente, da un assistente sociale o psicologo del lavoro
  del medesimo ufficio, da un operatore della formazione
  professionale dipendente dell'amministrazione regionale o da
  un medico del servizio medico-legale del Servizio sanitario
  nazionale designato dal direttore dell'ispettorato
  provinciale.  Per ogni componente della commissione è nominato
  un membro supplente.  Segretario della commissione è un
  impiegato dell'ufficio provinciale del lavoro e della massima
  occupazione.  La commissione è nominata dal direttore
  dell'ufficio regionale del lavoro e della massima occupazione
  e dura in carica tre anni.
 
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    2.  La commissione tecnica assume ogni iniziativa utile alla
  realizzazione degli obiettivi istituzionali, operando anche
  sulla base delle linee programmatiche fissate dalla
  commissione regionale per l'impiego.  In particolare:
      a)  può autorizzare l'assunzione di invalidi, anche in
  età superiore ai ventinove anni, con il contratto di
  formazione e lavoro, fissandone la durata per un periodo non
  superiore a trentasei mesi; i datori di lavoro che assumano
  con tale contratto lavoratori con invalidità superiore all'80
  per cento possono esercitare la facoltà di cui all'articolo 3,
  comma 1; quando abbiano esercitato questa facoltà e, al
  termine del rapporto, non assumano in via definitiva i
  predetti lavoratori, i datori di lavoro sono tenuti a versare
  al Fondo per l'occupazione degli invalidi, di cui all'articolo
  11, per ciascun lavoratore non assunto, una somma
  corrispondente ai contributi previdenziali non versati, salvo
  che la commissione, su domanda presentata prima della scadenza
  del contratto, abbia riconosciuto giustificata la mancata
  assunzione in via definitiva;
      b)  può rimborsare ai datori di lavoro, in tutto o in
  parte e nei limiti delle disponibilità del Fondo da essa
  gestite, le spese necessarie alla trasformazione del posto di
  lavoro per renderlo idoneo alle possibilità operative
  dell'invalido; la commissione tecnica presenta ogni anno alla
  commissione regionale per l'impiego una relazione
  sull'attività svolta.