(Reclutamento e disciplina del personale). 
    1.  Il personale già in servizio presso le Agenzie per
  l'impiego con contratto triennale di diritto privato transita,
  con contratto a tempo indeterminato, in un ruolo speciale ad
  esaurimento, previo concorso.
    2.  Per la qualifica di esperto ai sensi dell'articolo 2, è
  previsto il requisito minimo del diploma di scuola media
  superiore.  In difetto di tale requisito è istituita una
  qualifica intermedia ad esaurimento.   3. Al personale
  amministrativo si applicano i criteri di cui all'articolo
  4- bis  del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148,
  convertito, con modificazione, dalla legge 19 luglio 1993, n.
  236.
    4.  Inserito il personale contrattista, ai sensi del comma 1
  del presente articolo, il restante personale è reclutato in
  attuazione della normativa sulla mobilità con riferimento al
  personale eventualmente risultante eccedente ai sensi
  dell'articolo 1, comma 6 della legge 24 dicembre 1993, n.
  537.