| 1. E' nulla qualsiasi clausola di patto, atto, contratto
collettivo, bando di concorso o regolamento che preveda
facilitazioni o pregiudizi nell'assunzione, a favore o a danno
dei lavoratori e delle lavoratrici, salvo quanto previsto
dall'articolo 15 della legge 20 maggio 1970, n. 300, come
modificato dall'articolo 13 della legge 9 dicembre 1977, n.
903.
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