(Soggetti destinatari delle misure di cui alla presente
                           legge).
    1.  La presente legge disciplina l'inserimento al lavoro dei
  soggetti disabili presso i datori di lavoro, privati e
  pubblici, ivi comprese le amministrazioni dello Stato anche ad
  ordinamento autonomo, le amministrazioni regionali,
  provinciali e comunali, le aziende di Stato e quelle
  municipalizzate nonché le amministrazioni degli enti pubblici
  in genere, economici e non economici, e degli stituti soggetti
  a vigilanza governativa.
 
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    2.  La presente legge si applica ai soggetti di cui al comma
  1, i quali occupino più di quindici dipendenti in ragione di
  una quota percentuale del 7 per cento del personale a tempo
  determinato in organico.
    3.  Le frazioni percentuali superiori allo 0,60 per cento
  del personale a tempo indeterminato in organico presso i
  soggetti di cui al comma 1, sono considerate unità ai fini
  dell'attuazione della presente legge.
    4.  I soggetti di cui al comma 1, i quali occupino da 16 a
  35 dipendenti, possono optare, in alternativa all'obbligo di
  assunzione di personale disabile, per il pagamento di un
  contributo pari a lire cinque milioni e destinato al Fondo
  occupazione disabili di cui all'articolo 17.
    5.  Ai fini del computo dimensionale di cui ai commi 2 e 3,
  si considerano i lavoratori con qualifica di operaio,
  impiegato e quadro, con esclusione dei dirigenti, degli
  apprendisti e dei lavoratori a domicilio.
    6.  Nel computo dell'aliquota di cui al comma 2 deve essere
  ricompreso il personale invalidatosi durante lo svolgimento
  del rapporto di lavoro stesso, o per altre cause, nonché
  assunto con chiamata nominativa o con passaggio diretto.