(Procedura di avviamento).
    1.  Gli uffici provinciali del lavoro e della massima
  occupazione esaminano gli elenchi e le graduatorie di cui
  all'articolo 7 e le denunce di cui all'articolo 5.
    2.  Gli uffici di cui al comma 1 inseriscono nella banca
  dati in essere quanto previsto al medesimo comma 1 nonché
  quanto indicato nel piano di inserimento lavorativo
  individualizzato (PILI) di cui all'articolo 9, comma 3,
  lettera,  b)  ritenendo lo stesso il parametro di
  riferimento per l'individuazione delle mansioni attribuibili
  dal datore di lavoro al lavoratore disabile.
    3.  L'avviamento al lavoro del disabile da parte
  dell'ufficio provinciale del lavoro e della massima
  occupazione deve avvenire a cura di uno o più soggetti esperti
  in organizzazione del lavoro, previsti nella pianta organica
  dell'ufficio medesimo e responsabili degli avviamenti sulla
  base delle indicazioni del PILI espresso dalla commissione per
  il collocamento mirato di cui all'articolo 9.
    4.  E' fatto obbligo al datore di lavoro di adibire il
  soggetto alle mansioni evidenziate con il piano di inserimento
  lavorativo individualizzato che costituisce il parametro di
  riferimento.
    5.  Per la copertura della quota di cui all'articolo 4 è
  ammessa la chiamata nominativa da parte dei datori di lavoro,
  ad esclusione delle amministrazioni dello Stato, anche ad
  ordinamento autonomo, delle amministrazioni regionali, delle
  aziende di Stato e di quelle municipalizzate, nonché delle
  amministrazioni degli enti pubblici in genere, economici e non
 
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  economici e degli istituti soggetti a vigilanza
  governativa.