(Contratti di formazione lavoro
             e  part-time.  Sgravi fiscali).
    1.  Ai fini di cui alla presente legge sono ammessi sia il
  contratto di lavoro  part-time  sia quello a tempo
  determinato, compreso il contratto di formazione e lavoro e
  l'apprendistato, secondo le vigenti disposizioni.
    2.  Nel caso di assunzione di disabile con contratto di
  lavoro  part-time  gli oneri sociali sono fiscalizzati in
  misura proporzionale all'orario di lavoro mensile prestato dal
  soggetto.