1.  Nel contratto di formazione e lavoro compete al datore
  di lavoro stabilire l'ammontare della retribuzione e garantire
  ogni forma di previdenza e di tutela assicurativa.  La
  retribuzione deve rispettare quanto previsto dall'articolo 36
  della Costituzione ed essere commisurata alla quantità e
  qualità del lavoro prestato.  Il periodo di lavoro svolto in
  base ad un contratto di formazione e lavoro è computato in
  anzianità di servizio quando il lavoratore venga assunto dallo
  stesso datore di lavoro.