(Piani di sicurezza e rappresentanze
                         sindacali).
    1.  Il piano di sicurezza forma parte integrante del
  contratto di appalto o di concessione.  Le violazioni del piano
  stesso da parte dell'appaltatore o del concessionario, previa
  formale costituzione in mora dell'interessato, costituiscono
  causa di risoluzione.  Il direttore dei lavori vigila
  sull'osservanza del piano di sicurezza.  Il suddetto piano deve
  essere conforme alle direttive 89/391/CEE del Consiglio, del
  12 giugno 1989, 92/57/CEE del Consiglio, del 24 giugno 1992,
  nonché alla relativa normativa nazionale di recepimento.
    2.  Entro sei mesi dalla data di entrata in vigore della
  presente legge il Governo, su proposta dei Ministri del lavoro
  e della previdenza sociale, della sanità e dei lavori
  pubblici, sentite le organizzazioni sindacali e
  imprenditoriali maggiormente rappresentative, emana uno
  specifico regolamento in materia di piani di sicurezza, al
  quale detti piani devono uniformarsi sotto pena di nullità del
  contratto di appalto o di concessione.
    3.  I contratti di appalto o di concessione stipulati
  antecedentemente all'entrata in vigore del regolamento di cui
  al comma 2 devono essere integrati dal nuovo piano di
  sicurezza entro il mese successivo, sotto pena di
  annullabilità.
    4.  Ai fini dell'applicazione degli articoli 9, 11 e 35
  della legge 20 maggio 1970, n. 300, la dimensione numerica
  prevista per la costituzione delle rappresentanze sindacali
  aziendali nei cantieri di opere e lavori pubblici è
  determinata dal complessivo numero dei lavoratori mediamente
  occupati trimestralmente nel cantiere e dipendenti dalle
  imprese concessionarie, appaltatrici e subappaltatrici, per
  queste ultime nell'ambito della o delle tipologie prevalenti,
  secondo criteri stabiliti dai contratti collettivi nazionali
  di lavoro, nel quadro delle disposizioni generali sulle
  rappresentanze sindacali.