1.  Il personale del soppresso EFIM cessa dal rapporto di
  impiego decorsi centoventi giorni dalla data di entrata in
  vigore del presente decreto, con diritto al trattamento di
  fine rapporto ad esso spettante in base all'ordinamento
  giuridico vigente a tale data.  Entro lo stesso termine, il
  predetto personale ha facoltà di presentare domanda per la
  riassunzione, con la procedura di cui al comma 2, nelle
  pubbliche amministrazioni.
      2.  Con decreti del Ministro per la funzione pubblica, di
  concerto con il Ministro del tesoro, sono stabiliti i tempi,
  le condizioni, i requisiti e le modalità per la riassunzione
  nei ruoli delle amministrazioni pubbliche, nei limiti delle
  dotazioni organiche provvisoriamente definite ai sensi
  dell'articolo 3, comma 6, della legge 24 dicembre 1993, n.
  537, e compatibilmente con le esigenze della liquidazione, del
  personale di cui al comma 1 cessato dal rapporto di impiego
  successivamente alla data di entrata in vigore del presente
  decreto e che risulti in servizio alla stessa data.
      3.  La domanda di riassunzione, con le procedure di cui al
  comma 2, può essere presentata dal personale del soppresso
  EFIM che sia cessato dal rapporto d'impiego successivamente
  alla data del 21 luglio 1993.  Nel programma di
  prepensionamenti di anzianità e di vecchiaia di cui
  all'articolo 4 del decreto-legge 29 agosto 1994, n. 516, da
  attuarsi secondo le regole del medesimo articolo, è ricompreso
  il personale dell'EFIM in liquidazione in servizio alla data
  del 21 luglio 1993, anche se licenziato, purché il relativo
  stato di disoccupazione permanga alla data di entrata in
  vigore del presente decreto.
      4.  Al personale riassunto ai sensi del presente articolo
  si applica, ai fini del trattamento pensionistico, la legge 7
  febbraio 1979, n. 29.
      5.  Con i decreti di cui al comma 2 e sulla base delle
  comunicazioni fornite dal commissario liquidatore, sono
  determinate le corrispondenze con le qualifiche e profili
  vigenti per il personale delle amministrazioni statali.
      6.  Al personale riassunto compete il trattamento
  economico comprendente lo stipendio e le indennità a qualunque
  titolo spettanti agli appartenenti alla qualifica funzionale
  in cui ciascun dipendente è inquadrato.