(Sospensione temporanea delle domande di pensionamento
                          anticipato
                       e di anzianità).
      1.  A decorrere dalla data del 28 settembre 1994 e fino
  alla data di entrata in vigore del riordinamento organico dei
  sistemi previdenziali privato e pubblico e della loro
  omogeneizzazione, con particolare riferimento agli istituti
  del pensionamento anticipato, e comunque non oltre il 1^
  febbraio 1995, nei confronti dei lavoratori dipendenti privati
  e pubblici, nonché dei lavoratori autonomi, è sospesa
  l'applicazione di ogni disposizione di legge, di regolamento,
  di accordi collettivi che preveda il diritto, con decorrenza
  nel periodo sopraindicato, a trattamenti pensionistici
  anticipati rispetto all'età stabilita per il pensionamento di
  vecchiaia, ovvero per il collocamento a riposo d'ufficio in
  base ai singoli ordinamenti.
      2.  Le disposizioni di cui al comma 1 si applicano anche
  alle domande di pensionamento, ancorché accettate da parte
  degli enti di appartenenza, presentate fino alla data del 28
  settembre 1994 e con decorrenza dalla medesima data.
 
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      3.  Per i dipendenti delle pubbliche amministrazioni di
  cui all'articolo 1 del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n.
  29, e successive modificazioni ed integrazioni, è fatta salva
  la possibilità di revocare, entro trenta giorni dalla data di
  entrata in vigore della legge di conversione del presente
  decreto, le domande di pensionamento, ancorché accettate dagli
  enti di appartenenza, ovvero, qualora cessati dal servizio
  dalla data del 28 settembre 1994, di essere riammessi, previa
  domanda da presentare entro trenta giorni dalla data di
  entrata in vigore del presente decreto, con la qualifica
  rivestita e con l'anzianità di servizio maturata all'atto del
  collocamento a riposo e con esclusione di ogni beneficio
  economico e di carriera eventualmente attribuito in
  connessione al collocamento a riposo.  Il periodo di
  interruzione per cessazione dal servizio non ha effetti sulla
  continuità del rapporto di impiego e viene considerato, ai
  fini del trattamento economico, equivalente a quello spettante
  nelle posizioni di congedo straordinario o in licenza speciale
  o ad altro analogo istituto previsto dalle norme dei singoli
  ordinamenti.
      4.  Le disposizioni di cui ai commi 1 e 2 non si
  applicano:
          a)  nei casi di cessazione dal servizio per
  invalidità derivanti o meno da causa di servizio, nonché ai
  lavoratori privi della vista;
          b)  per i dipendenti delle pubbliche
  amministrazioni di cui al comma 3 già cessati dal servizio
  alla data del 28 settembre 1994, per i quali il termine di
  decorrenza del trattamento di pensione è stabilito, ai sensi
  dell'articolo 11, comma 17, della legge 24 dicembre 1993, n.
  537, al 24 dicembre 1994;
          c)  per i lavoratori dipendenti del settore
  privato che hanno presentato ai rispettivi enti di previdenza
  domanda di pensionamento anticipato in data antecedente al 28
  settembre 1994 e che, in possesso dei requisiti di legge per
  il pensionamento anticipato, siano cessati dal lavoro entro il
  30 settembre 1994; la cessazione entro il termine anzidetto
  deve risultare dalla documentazione agli atti degli enti di
  previdenza ed essere certificata dal datore di lavoro mediante
  espressa dichiarazione di responsabilità;
          d)  per i lavoratori ammessi alla prosecuzione
  volontaria in data anteriore al 28 settembre 1994, nonché per
  i lavoratori per i quali a tale data sia in corso il periodo
  di preavviso connesso alla risoluzione del rapporto di lavoro,
  sempreché la comunicazione di preavviso risulti certificata
  dal datore di lavoro mediante espressa dichiarazione di
  responsabilità;
          e)  nei casi di pensionamento anticipato previsti
  specificamente da norme derogatorie, connesse ad esuberi
  strutturali di manodopera;
          f)  per i lavoratori dipendenti da imprese cui è
  concesso il trattamento straordinario di integrazione
  salariale;
          g)  nei casi di fruizione dell'indennità di
  mobilità di cui all'articolo 7, commi 6 e 7, della legge 23
  luglio 1991, n. 223, e successive modificazioni e
  integrazioni;
          h)  per i lavoratori che fruiscano alla data del
  28 settembre 1994 dell'indennità di mobilità, ovvero collocati
  in mobilità in base alle
 
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  procedure avviate antecedentemente a tale data ai sensi degli
  articoli 4 e 24 della legge 23 luglio 1991, n. 223;
          i)  per i lavoratori che possano far valere una
  anzianità contributiva non inferiore a 40 anni, ovvero
  l'anzianità contributiva massima prevista dall'ordinamento di
  appartenenza;
          l)  per i lavoratori dipendenti dagli enti di cui
  al decreto-legge 1^ dicembre 1993, n. 487, convertito, con
  modificazioni, dalla legge 29 gennaio 1994, n. 71, e al
  decreto-legge 28 ottobre 1994, n. 602; per i lavoratori
  dipendenti da altri enti o imprese per i quali siano avviati
  processi di ristrutturazione e risanamento previsti da
  specifiche normative, nonché per i lavoratori eccedenti degli
  enti locali per i quali sia stato approvato il bilancio
  riequilibrato da parte del Ministero dell'interno ai sensi del
  decreto-legge 2 marzo 1989, n. 66, convertito, con
  modificazioni, dalla legge 24 aprile 1989, n. 144, e
  dell'articolo 21 del decreto-legge 18 gennaio 1993, n. 8,
  convertito, con modificazioni, dalla legge 19 marzo 1993, n.
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