(Programmi di ricollocazione del personale dichiarato
                         eccedente).
    1.  L'impresa, che sia stata ammessa ai trattamenti definiti
  dagli articoli 1 e 4, qualora, espletati gli adempimenti di
  cui all'articolo 5, ritenga di non essere immediatamente in
  grado di garantire il reimpiego di tutti o di parte dei
  lavoratori sospesi presenta, preventivamente all'avvio delle
  procedure di mobilità ai sensi del presente articolo, un
  programma di ricollocazione del personale ritenuto eccedente.
  Tale programma deve contenere, in via prioritaria,
  l'indicazione di eventuali opportunità di reimpiego presso
  attività gestite direttamente dall'impresa, da imprese dello
  stesso gruppo o ad essa comunque collegate, ai sensi
  dell'articolo 2359 del codice civile, indicando i tempi di
  realizzazione dei programmi, le professionalità richieste ed i
  conseguenti possibili percorsi
 
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  di riqualificazione professionale del personale.  Tale
  programma deve altresì contenere opportunità di mobilità
  interaziendale e di impiego in lavori socialmente utili
  stabiliti di concerto fra le agenzie regionali per l'impiego
  di cui all'articolo 24 della legge 28 febbraio 1987, n. 56, le
  associazioni imprenditoriali, le amministrazioni pubbliche
  interessate, sentite le organizzazioni sindacali dei
  lavoratori.
    2.  Il comma 1 dell'articolo 4 della legge 23 luglio 1991,
  n. 223, è abrogato.