1.  I lavoratori che intendono avvalersi del congedo di cui
  al comma 1 dell'articolo 11 devono darne comunicazione al
  datore di lavoro almeno cinque giorni prima della data di
  inizio del congedo stesso o, in caso di urgenza, entro
  ventiquattro ore dall'inizio dell'assenza, con esibizione di
  idonea certificazione.
    2.  I lavoratori che intendono avvalersi dell'aspettativa di
  cui all'articolo 14 devono darne comunicazione al datore di
  lavoro almeno trenta giorni prima della data di inizio
  dell'aspettativa stessa.