1.  Il trattamento economico del personale militare delle
  Forze armate di qualunque grado e stato giuridico, esclusi i
  dirigenti, è stabilito sulla base di accordi resi esecutivi
  con decreto del Presidente della
 
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  Repubblica, previa deliberazione del Consiglio dei ministri,
  su proposta del Ministro della difesa.  Gli accordi sono
  triennali.
    2.  Il trattamento economico del personale militare delle
  Forze armate di qualunque grado e stato giuridico è costituito
  dallo stipendio del livello retributivo e da una indennità
  pensionabile determinata in base alle funzioni attribuite, ai
  contenuti di professionalità richiesti, nonché alla
  responsabilità ed al rischio connessi al servizio.  Devono
  essere previsti, oltre a quella iniziale, più classi di
  stipendio, in modo che la progressione economica sia sganciata
  dalla progressione di carriera.
    3.  Il trattamento determinato con la progressione economica
  non può in alcun caso risultare superiore al trattamento
  corrisposto al personale appartenente alla funzione
  dirigenziale.