(Contratti di ingresso).
    1.  Per esigenze connesse ad attività di ricerca, le
  università possono, nei limiti del proprio bilancio e con
  onere a proprio carico, stipulare contratti di lavoro
  subordinato a tempo determinato con giovani laureati.
    2.  Il contratto, di durata quadriennale e rinnovabile una
  sola volta per un periodo non superiore a due anni, deve
  indicare la ricerca o il gruppo di ricerche nel quale il
  contraente deve inserirsi per prestare l'attività assegnata.
  La prosecuzione, anche di fatto del rapporto, dopo la scadenza
  comporta la nullità degli atti compiuti, l'obbligo di
  restituzione delle somme versate in base al contratto scaduto
  e la responsabilità amministrativa e contabile del professore
  o dell'organo universitario che ha consentito la prosecuzione
  del rapporto.
    3.  Con regolamento del Ministro, da emanare dopo aver
  acquisito il parere del CUN, sono indicati i criteri, basati
  su una valutazione comparativa degli aspiranti, di
  assegnazione dei contratti.  Fra i titoli deve comunque essere
  previsto un punteggio prevalente per il possesso del dottorato
  di ricerca.
    4.  I titolari dei contratti di cui al presente articolo non
  possono svolgere attività professionale fuori dell'università,
  ma possono effettuare, sotto la direzione e la responsabilità
  di un professore, attività di tirocinio didattico.