(Dimissioni per giusta causa).
    1.  Qualora i comportamenti di cui all'articolo 1 siano
  tenuti direttamente dal datore di lavoro, e nell'ipotesi in
  cui il datore di lavoro non abbia realizzato le misure di
  prevenzione e tutela ai sensi dell'articolo 3, le lavoratrici
  ed i lavoratori interessati hanno il diritto di risolvere il
  rapporto senza obbligo di preavviso.  In tal caso, il datore di
  lavoro è tenuto a corrispondere, oltre al trattamento di fine
  rapporto, un'indennità corrispondente ad almeno dodici
  mensilità della retribuzione globale in atto alla cessazione
  del rapporto di lavoro, oltre al risarcimento dei danni
  eventualmente prodotti.