(Contratto di fornitura di lavoro temporaneo). 
    1.  E' vietata la fornitura di lavoro temporaneo per la
  sostituzione di lavoratori in sciopero.
    2.  Salvo che non sia diversamente previsto dai contratti
  collettivi, la fornitura di lavoro temporaneo è altresì
  vietata:
        a)  per mansioni di contenuto professionale
  elementare individuate dai contratti collettivi nazionali o da
  accordi interconfederali e, in mancanza, identificate ai due
  livelli di inquadramento più bassi previsti dalla
  contrattazione collettiva nazionale applicabile;
        b)  presso unità produttive nelle quali si è
  proceduto, nei dodici mesi precedenti, a riduzione di
  personale che abbiano riguardato i lavoratori addetti alle
  mansioni cui si riferisce la fornitura, salvo che questa sia
  giustificata dalla sostituzione di lavoratori assenti;
        c)  presso unità produttive nelle quali è in corso
  una sospensione o una riduzione di orario di lavoratori
  addetti alle mansioni cui si riferisce la fornitura, salvo
  diversa previsione del contratto collettivo nazionale di
  settore;
        d)  alle imprese agricole, limitatamente alle
  qualifiche operaie.
    3.  Il contratto di fornitura di lavoro temporaneo deve
  essere stipulato per iscritto e deve indicare il numero dei
  lavoratori da utilizzare con l'inquadramento contrattuale e
  con le relative mansioni, la durata della fornitura con la
  data iniziale e il momento finale.  Copia del contratto deve
  essere trasmessa dall'impresa fornitrice all'autorità
  concedente di cui all'articolo 1, commi 2 e 3, entro dieci
  giorni dalla stipulazione.