(Patto di prova). 
      1.  Se il lavoratore è stato assunto con la procedura del
  collocamento mirato al lavoro di cui all'articolo 7, non può
  essere previsto alcun patto di prova e quelli previsti
  anteriormente all'entrata in vigore della presente legge non
  producono effetto.
    2.  Negli altri casi, l'esito negativo della prova, qualora
  sia riferibile alla menomazione da cui è affetto il soggetto,
  non può costituire motivo di risoluzione del rapporto di
  lavoro.