(Orario massimo di lavoro).
      1.  L'orario normale della settimana lavorativa dei
  dipendenti e delle dipendenti da datori di lavoro privati e
  pubblici non può eccedere le trentacinque ore di lavoro
  effettivo.  Per il lavoro a turni devono essere stabiliti
  regimi di orario di durata massima non superiore alle sei ore
  al giorno per cinque giorni settimanali.  Per le attività
  usuranti, particolarmente usuranti, faticose, pericolose ed
  insalubri di cui all'articolo 8, è demandata alla
  contrattazione collettiva la definizione di una ulteriore
  riduzione dell'orario di lavoro pari ad almeno altre tre ore
  settimanali.
    2.  All'articolo 1, primo comma, del regio decreto-legge 15
  marzo 1923, n. 692, convertito dalla legge 17 aprile 1925, n.
  473, le parole: "le otto ore al giorno o le quarantotto ore
  settimanali di lavoro effettivo" sono sostituite dalle
  seguenti: "le sette ore al giorno o le trentacinque ore
  settimanali".
    3.  La violazione delle disposizioni di cui all'articolo 1,
  primo comma, del citato regio decreto-legge n. 692 del 1923,
  convertito dalla citata legge n. 473 del 1925, da parte dei
  datori di lavoro è punita con l'ammenda fino a lire 500.000
  per ciascun giorno, per ogni lavoratore e per ogni
  lavoratrice.  Tale somma può essere raddoppiata in caso di
  recidiva.  Il contravventore perde il diritto alle agevolazioni
  finanziarie eventualmente ad esso concesse in precedenza dalle
  pubbliche amministrazioni.