(Interventi a favore
               della riduzione dell'orario). 
    1.  Per le aziende soggette a riduzione di orario
  contrattuale, il contributo erogato dal Fondo di cui
  all'articolo 14 è commisurato all'entità della riduzione di
  orario e all'incremento di occupazione che essa consente; per
  ogni impresa, dato il numero di dipendenti effettivo dopo la
  riduzione di orario e la retribuzione oraria effettiva, si
  calcola il monte retributivo che si sarebbe rilevato per
  quella occupazione e per quella retribuzione al vecchio orario
  contrattuale e se ne calcola la differenza rispetto al monte
  retributivo rilevato col nuovo orario contrattuale; il
  contributo è erogato per 3 anni, in misura decrescente per
  ciascun anno del triennio e pari rispettivamente allo 0,65 per
  cento, allo 0,40 per
 
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  cento e allo 0,20 per cento della differenza così calcolata.
  Il contributo è ripartito tra impresa e lavoratori in parti
  uguali.
    2.  Il contributo del Fondo di cui all'articolo 14 è
  alternativo ai fondi per i contratti di solidarietà.