(Indennità per inosservanza della forma
                      del contratto). 
    1.  Il datore di lavoro che assuma o impieghi lavoratori a
  tempo parziale in violazione delle disposizioni sulla forma
  scritta del contratto di lavoro, comprensiva dell'indicazione
  delle mansioni e della distribuzione dell'orario, ai sensi
  dell'articolo 5 del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726,
  convertito, con modificazioni, dalla legge 19 dicembre 1984,
  n. 863, deve corrispondere al lavoratore una indennità pari al
  50 per cento della retribuzione dovuta anteriormente alla
  regolarizzazione del contratto medesimo.